Το δρόμο του αγώνα… δείχνει το Δ.Σ. του Σωματείου Προσωπικού Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων με την απόφαση της γενικής του συνέλευσης που έγινε το απόγευμα της περασμένης Δευτέρας.
Την απόφαση μέσω του σχετικού ψηφίσματος έδωσε στη δημοσιότητα το βράδυ της Πέμπτης το σωματείο εργαζομένων και εκφράζεται η έντονη αγανάκτηση των εργαζομένων για τη στάση του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων αλλά και του ίδιου του Δημάρχου. Πρόσφατα κοινοποιήθηκε στο σωματείο η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων με αριθμ. 93/2021, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι στις Δ.Ε.Υ.Α. υπάγονται στους μνημονιακούς νόμους, κόντρα στην απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων με αριθμ. 537/2018. “Ως εργαζόμενοι σεβόμαστε τις δικαστικές αποφάσεις ανεξάρτητα από το αν μας αρέσουν ή όχι” σημειώνεται στο ψήφισμα, ωστόσο προαναγγέλλεται προσφυγή στον Άρειο Πάγο, όπως υπάρχει το δικαίωμα καθώς έχει δοθεί ήδη η εντολή στους νομικούς του Σωματείου.
Περί αναδρομικότητας
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΙ επιτίθενται στο ΔΣ της επιχειρήσης που στην τελευταία του συνεδρίαση προχώρησε σε απόφαση να έχει αναδρομική ισχύ η απόφαση του Εφετείου, με αποτέλεσμα να διεκδικούνται χρήματα ως αχρεωστήτως καταβληθέντα από τους εργαζόμενους της επιχείρησης. Αυτό τονίζουν οι εργαζόμενοι, δεν προκύπτει από την δικαστική απόφαση, αλλά από νομικές ερμηνείες. Σημειώνει το ψήφισμα: “Οι εργαζόμενοι της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων υποστηρίζουν πως λαμβάνουν από το 2014 αποδοχές όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31-12-2012 με βάση τις παλιές Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. και του Ο.Ε.Υ. της επιχείρησης. Οι αποδοχές που ελάμβανε το προσωπικό της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων τις ελάμβανε καλόπιστα όπως αυτό καθίσταται αυταπόδεικτο από το γεγονός ότι έχουν εκδοθεί δικαστικές αποφάσεις. Στις 27-11-2014 είχε εκδοθεί η με αριθμ. 41/2014 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων όπου κρίθηκε ότι το προσωπικό της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων πρέπει να λαμβάνει αποδοχές όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31-12-2012. Αυτό αποτυπώθηκε και στον Ο.Ε.Υ. με ΦΕΚ 2839/Β/11-08-2017. Κατόπιν, στις 23-07-2018 εκδόθηκε η υπ’αρ. 537/2018 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων με την οποία κρίθηκε για ακόμη μια φορά ότι το προσωπικό της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων δεν υπάγεται στο ενιαίο μισθολόγιο. Όλα τα προηγούμενα καταδεικνύουν ότι νόμιμα γίνονταν ο υπολογισμός της μισθοδοσίας και ότι οι εργαζόμενοι δεν έμπαιναν στη Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων ως “έφιπποι ληστέ” και άρπαζαν τα χρήματα των πολιτών που με κάποιον τρόπο προσπαθεί να μας προσάψει η ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων. Μια απόφαση που πάρθηκε μετά από την ωμή παρέμβαση και υπόδειξη του Δημάρχου ενώπιον του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων”.
Αναφέρουν ακόμα πως το ετήσιο μισθολογικό κόστος από το 2012 και έπειτα έχει μειωθεί κατά 3.500.000€.
Οι εργαζόμενοι στη συνέχεια επιτίθεται στο Δήμαρχο, για τον οποίο λένε πως “Η παρουσία, οι υποδείξεις και η παρέμβαση του Δημάρχου χωρίς καμμιά νομιμοποιητική διαδικασία, υποβαθμίζουν τον αυτόνομο ρόλο του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων”.
Διαβάζουν ακόμα πρόθεση της δημοτικής αρχής να συνδέσει τις μειώσεις στους μισθούς με την επικείμενη μείωση των τιμολογίων του νερού, παρ’ ότι αυτό διαψεύδεται κατηγορηματικά από τη διοίκηση της Επιχείρησης. “Ο συνδυασμός της οικονομικής καταστροφής των εργαζομένων και των οικογενειών τους, με την προσπάθεια για μείωση της τιμής του νερού είναι μια λαϊκίστικη προσέγγιση του ζητήματος της τιμολόγησης του νερού αλλά και μια προσπάθεια δημιουργίας ενός κλίματος αντιπαράθεσης των πολιτών με τους εργαζόμενους της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων” αναφέρεται χαρακτηριστικά. Και σημειώνεται με μια δόση ειρωνείας πως εννιά χρόνια μετά την προηγούμενη μείωση των μισθών του 2012, καμμιά μείωση στην τιμή του νερού δεν έχουμε δει… Κατηγορείται επίσης η επιχείρηση πως δεν δρομολογεί έργα μείωσης του κόστους λειτουργίας της επιχείρησης με αναφορά στο νερό που αγοράζεται από το ΣΥΔΛΙ.
Η νυν διοίκηση κατηγορείται πως συνεχίζει το δρόμο της έντασης και αντιπαράθεσης που επέλεξε και η προηγούμενη δημοτική αρχή και καταλήγοντας, οι εργαζόμενοι επανέρχονται στο θέμα της αναδρομικότητας αναφέροντας τα εξής: “Το Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων ανάμεσα στο δύναται ή επιβάλλεται με βάση το νόμο για αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθέντα επέλεξε το επιβάλλεται. Μια απόφαση όπου θα οδηγήσει εργαζόμενους στην συνταξιοδότηση και στο ήδη λειψό προσωπικό της επιχείρησης θα προσθέσει και νέες αποχωρήσεις χωρίς να έχει τη δυνατότητα να κάνει προσλήψεις με ότι αυτό συνεπάγεται για την καλή λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων. Οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που θα παλέψουν για να ανατρέψουν τους σχεδιασμούς αυτών που ονειρεύονται να φτάσουν την Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων στην διάλυσή της και θα αντισταθούνε στο να πραγματοποιηθεί η οικονομική καταστροφή των ιδίων αλλά ούτε και της επιχείρησης. Θα αντισταθούμε με κάθε ένδικο μέσο αλλά και συνδικαλιστική δράση σε ότι γίνεται εις βάρος αλλά και σε βάρος της Δ.Ε.Υ.Α. Ιωαννίνων”.